Coordinador de marketing - Gestor de proyectos
ACERCA DE LA EMPRESA
Thompson Machinery es un distribuidor de equipos Caterpillar que da servicio a la región central y occidental de Tennessee y al norte de Mississippi. Desde 1944, Thompson Machinery ha sido un líder del sector, reconocido por sus soluciones superiores, relaciones duraderas y comunidades más fuertes. Al prestar servicio a una amplia gama de clientes de los sectores de la construcción, forestal, minero, industrial, gubernamental y agrícola, así como a empresas de transporte por carretera, generación de energía y náutica, Thompson Machinery es un proveedor integral de soluciones de equipos.
PERFIL PROFESIONAL
El coordinador de proyectos de marketing apoya a los departamentos de marketing y ventas facilitando la colaboración interna y externa y ayudando en la planificación y ejecución de campañas y programas. La gestión de proyectos y las dotes de liderazgo son fundamentales, ya que el coordinador de proyectos de marketing dirige la planificación y ejecución de múltiples eventos y proyectos simultáneamente.
Con responsabilidades que van desde la investigación de mercado y la coordinación de campañas hasta la supervisión de eventos, el coordinador de proyectos de marketing debe prestar gran atención a los detalles y organizar todos los proyectos. Actúa como punto de contacto entre los equipos de marketing, publicidad, ventas y dirección ejecutiva.
El coordinador de marketing también gestiona las relaciones con proveedores, vendedores, agencias creativas y empresas de publicidad y relaciones públicas para garantizar la alineación con la marca y los estándares del concesionario. El candidato ideal es organizado y un gran comunicador, capaz de gestionar múltiples proyectos entre los departamentos y equipos del concesionario y con partes externas.
REQUISITOS BÁSICOS
- Licenciatura en Empresariales, Marketing, Analítica o carrera afín (nota media mínima de 3,0).
- Gran capacidad de comunicación verbal, escrita y de influencia
- Dos o más años de experiencia laboral o en gestión de proyectos.
- Capacidad para analizar, modelizar e interpretar datos
- Dominio de Microsoft Word, PowerPoint, Excel y Microsoft Dynamics CRM
- Capacidad para establecer prioridades en su propio horario y organizar eficazmente la carga de trabajo.
- Capacidad de liderazgo e iniciativa demostradas
- Fuerte ética de trabajo y actitud positiva
RESPONSABILIDADES
- Crear, ejecutar y supervisar campañas de publicidad y marketing
- Colaborar estrechamente con los jefes de departamento para determinar el alcance y los requisitos del proyecto
- Trabajar directamente con la dirección para crear una estrategia de marketing y planificar las tareas necesarias para ponerla en práctica.
- Desarrollar informes creativos y presentarlos al Director de Marketing y a los equipos creativos.
- Trabajar con los departamentos para determinar los resultados de la campaña y los indicadores clave de rendimiento.
- Servir de enlace entre todas las partes pertinentes para garantizar que los proyectos se desarrollan, revisan y presentan, y que se cumplen los plazos.
- Garantizar que los puntos de vista estén representados en todos los aspectos del trabajo y que nuestra visión creativa sea capaz de realizar campañas nuevas y atractivas.
- Gestionar y poseer software de gestión de proyectos, así como dirigir y planificar reuniones.
- Desarrollar, mejorar y gestionar planes de proyecto mediante una sólida entrega de hitos, actualizaciones de estado y gestión de riesgos a las partes interesadas internas y externas.
- Asistir a reuniones estratégicas y crear/asignar todos los elementos de acción necesarios, así como garantizar que las partes interesadas estén al día de los cambios y planes de la empresa.
- Gestionar las listas de correo publicitario y promocional, actualizar los registros de cuentas.
- Aprovechar las herramientas de análisis de datos, por ejemplo, OLGA, Power BI, etc. para determinar las iniciativas de ventas y marketing específicas.
- Medir los resultados de las campañas publicitarias para determinar su eficacia y la relación coste-beneficio, y proporcionar el Retorno del Gasto en Publicidad (ROAS) para las campañas de marketing.
- Preparar informes mensuales de marketing recopilando, analizando y resumiendo los datos de las campañas.
- Apoyar al personal de ventas proporcionando datos de ventas, tendencias del mercado, previsiones, análisis de cuentas e información sobre nuevos productos.
Seguridad
- Conocer y seguir todas las normas de seguridad de la empresa y de los clientes, incluido el mantenimiento de un área de trabajo segura, limpia y ordenada, participando plenamente en las actividades de prevención de accidentes y mejora de la seguridad de la empresa.
- Debe tener la capacidad física para usar el equipo de protección personal (EPP), incluyendo gafas protectoras, guantes protectores y ropa y calzado de protección según lo requiera el trabajo.
Satisfacción del cliente
- Responder a todas las solicitudes de los clientes de forma profesional y cortés, puntual y receptiva.
- Mantener un aspecto personal limpio y profesional en todo momento, cumpliendo todas las normas de profesionalidad de la empresa.
- Mantener continuamente informado al Director para ayudarle a responder a las preguntas y problemas de los clientes cuando sea necesario.
Empresas
- Apoya la misión, la visión y los valores de la organización mostrando los siguientes comportamientos: honestidad, integridad y respeto al tiempo que ofrece soluciones de alta calidad y mantiene una actitud positiva y un entorno de trabajo seguro.
- Acepta la responsabilidad de los errores o problemas. Mantiene la "propiedad" de las tareas asignadas.
- Demostrar una actitud positiva y un alto nivel de credibilidad e integridad personal con los clientes, la dirección y los compañeros de trabajo del concesionario.
- Debe ser fiable. Llega siempre al trabajo a la hora prevista, totalmente preparado para trabajar.
- Mantener la confidencialidad de la empresa y de los productos.
- Asistir y participar en todas las reuniones, formaciones y actividades que se requieran.
- Cumplir todas las políticas de la empresa y los procedimientos y normas del departamento.
- Todas las demás tareas que se le asignen.
Condiciones de trabajo
- Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro.
- Comunicarse con eficacia, verbalmente y por escrito.
- Debe ser honesto, fiable y seguro, y mostrar una actitud positiva.
- Debe ser capaz de trabajar bien bajo presión ocasional o dentro de las normas y plazos de trabajo.
- Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y/o con otras personas en un entorno de equipo.
- Capacidad para trabajar en un horario estándar de cinco días, incluidas las horas extraordinarias diarias y las horas ocasionales de fin de semana, según sea necesario.
- Cumplir todos los requisitos de elegibilidad para conducir vehículos de la empresa, incluido un permiso de conducir válido y en vigor expedido por el Estado de residencia, y mantener un seguro de responsabilidad civil para vehículos de motor en vigor.
Requisitos físicos
- Superar la comprobación de antecedentes previa a la contratación, el examen físico, incluido el análisis de drogas, y cumplir todos los requisitos físicos para el puesto.
- Capaz de levantar hasta 20-50 libras ocasionalmente.
Thompson Machinery ofrece salarios competitivos y un completo paquete de beneficios.
La remuneración de este puesto será proporcional a la experiencia y formación del candidato.
Thompson Machinery es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades: Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacitados.
Listado es actual a partir de 07 de mayo 2024 03:45 AM